2018年是我院推進醫(yī)院文化建設的關鍵之年，根據《聊城市中心醫(yī)院推進文化建設系列活動實施方案》精神，近日，我院護理部組織舉辦護理管理文化“沙龍”活動，內、外、婦、兒、產房、手供系統(tǒng)6位大科護士長參加本次活動。

此次護理管理文化“沙龍”，以“管理溝通”、“領導藝術、“執(zhí)行力”等為主題，結合從臺灣壢新醫(yī)院交流學習經驗及所聞所感，大家各抒己見，踴躍發(fā)言，從不同的視角及層面闡述了關于護理文化的感觸及體會。通過這次的交流，各科護士長一致認為作為科室的負責人和帶頭人，一定要具備優(yōu)秀的領導能力，護士長必須知道什么是執(zhí)行和如何正確的執(zhí)行，要學會溝通的技巧，將信息準確的傳遞給每一位護理人員，并發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性，在日常的工作中潛移默化地形成一種執(zhí)行文化，這樣才能真正帶出一支嚴謹優(yōu)秀的護理團隊。

本次沙龍活動，護理部將“護理管理文化”提到一個重要的層面，為護士長們提供了一個展示自己、交流心得、相互學習、相互借鑒的共享平臺�；顒幼詈�，護理部主任楊柳對各位護士長的發(fā)言做了詳盡的點評，并就護理部日后工作的重點與大家進行了坦誠地溝通，大家將以積極的工作態(tài)度和服務熱情為醫(yī)院文化建設和護理工作的提高不懈努力！