再一次有幸聽戴良橋教授講的關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)與規(guī)劃的培訓(xùn)，讓我更深層次的認(rèn)識到提高職業(yè)素養(yǎng)和對職業(yè)有規(guī)劃的重要性。每個人的職業(yè)生涯的發(fā)展，大的方向有兩個：一是不斷提高專業(yè)水準(zhǔn)，二是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。前者比較容易被大家關(guān)注，后者可能沒有被很好的重視，但是它對人的要求很高，它無時無刻不在，最能顯示出一個人的道德層次和精神境界。

戴老師告訴我們:“提問不是目的，而是想培養(yǎng)大家學(xué)會思考的習(xí)慣。一次培訓(xùn)，使員工從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，是不可能的。但是能夠認(rèn)識到職業(yè)素養(yǎng)不僅是對單位有利，對自身更為重要。”戴老師從王大毛和豬頭的案例，引出不同的性格待人處事以及職業(yè)方向的不同，指出外向型性格的人相比之下更容易成功，來分析了角色對我們的重要性。如何修煉角色這樣聽起來枯而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己，自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)，凡事學(xué)會思考，就已經(jīng)很了不起了。

一般人都把自己的職業(yè)只看作是一種謀生的手段，僅僅當(dāng)作是一項工作而已，很少有人把它做為一種神圣的職業(yè)去看待。把自己當(dāng)老板，而不是打工者的心態(tài)。這就是普通人和職業(yè)者的最大區(qū)別。做為一個醫(yī)務(wù)工作者，就要做到愛崗、敬業(yè)。每一個人做為社會的一分子，不是孤立的一個人，每個人都在自己的工作崗位上，承擔(dān)著一份自己的職責(zé)。

一、做老板的心態(tài)

天下是沒有免費的午餐，每個人都在改變，“適者生存”這個道理大家都懂，所以我們必須改変自己。通過此次培訓(xùn)課，戴老師讓我明白了我們要有老板的心態(tài)，而不是為醫(yī)院打工的心態(tài)。也讓我明白一個人的思想決定了一個人的行為，所以我們必須突破自己的思想角度上去改變自已。一個人的態(tài)度決定了一個人的人生出發(fā)點是否正確，這也就好比為一座高樓筑基，所以思想態(tài)度的改變在提高自身職業(yè)素養(yǎng)上邊顯得尤為重要一一態(tài)度決定一切。

二、要有目標(biāo)

在態(tài)度之外更重要的一點是找準(zhǔn)自己的目標(biāo)和方向，有了一顆進(jìn)取之心卻沒有正確的人生導(dǎo)向，那無疑是人生的悲劇。有人忙碌了一輩子，辛辛苦苦，直到兩斑白，仍然一無所成。這就要求我們在夢想之路上立下志向，確定目標(biāo)，不能老是停留在迷茫當(dāng)中。一旦決定了目標(biāo)，就要學(xué)會承擔(dān)。目標(biāo)就是方向盤，有目標(biāo)做事情才會更有效率。

三、情商高

雖然在工作中我們也許會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，但是這些錯誤和批評能讓我們在以后的工作中更加小心謹(jǐn)慎，獲得一份經(jīng)驗，提高工作效率。要懂得更好的跟同事跟領(lǐng)導(dǎo)之間的相處之道。高情商的人會做到成就別人，造就自己。也會做到謙虛待人，低調(diào)做人。

四、懂得承擔(dān)責(zé)任

要懂得承擔(dān)責(zé)任，不要一遇到失誤就急于推卸責(zé)任，如果一個領(lǐng)導(dǎo)總是把失敗的責(zé)任推卸給他的員工，那么就是他最大的失誤。只有懂得從自身找失敗原因的人才能有更大的進(jìn)步。

五、積極的心態(tài)去面對一切

積極不是快，也不是做的多。而是學(xué)會更好的去做事做人，既然躲不掉，為什么不充分的準(zhǔn)備一把迎上去呢？與其被動的去做，更不如自己積極的去完成工作，這樣效率更高，心情更愉悅。

六、學(xué)習(xí)不是痛苦的記憶

與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)是生存的需要。尤其是對于學(xué)醫(yī)學(xué)的我們，需要不斷地學(xué)習(xí)新知識，新技術(shù)，遨游在醫(yī)學(xué)的海洋里，這樣才能提高我們的診療技術(shù)，為患者提供更好的幫助。

通過此次培訓(xùn)使我懂得，在工作中要懷著感恩的心，努力回饋，忠實于自己的選擇，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，學(xué)會尊重與理解，沒有什么事情是辦不到的。未來的結(jié)果，取決于今天的行為：今天的行為，取決于我們的思想；我們的思想，取決于我們的信念；我們的信念，來自于我們的眼光；我們的眼光，來自于我們的態(tài)度！（門診護理 劉慧）