10月10日下午，聊城市婦幼保健院召開9月份全院中層以上干部會議。醫(yī)院領(lǐng)導班子成員、全體中層干部參加會議，醫(yī)院院長王繼志主持會議。

　　會上，考核辦、醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室、病理科、病案室、醫(yī)保辦分別從經(jīng)濟運行、醫(yī)療質(zhì)量、等級創(chuàng)建工作等方面匯報了近期的工作。

　　隨后，醫(yī)院黨委委員、副院長范麗做了《如何做一名優(yōu)秀的管理者》的專題授課。她結(jié)合醫(yī)院工作實際情況，從管理者基本素質(zhì)、團隊建設(shè)與管理、目標設(shè)定與戰(zhàn)略規(guī)劃、職工培養(yǎng)與激勵機制、領(lǐng)導力提升與跨部門資源整合六個方面分享了課程內(nèi)容。她強調(diào)，醫(yī)院中層管理者的素質(zhì)和水平體現(xiàn)醫(yī)院的水平，與醫(yī)院的發(fā)展息息相關(guān)，希望中層干部們不僅要關(guān)注業(yè)務(wù)，還要關(guān)注管理，要有意識的鍛煉、培養(yǎng)自己的綜合素養(yǎng)。本次講座內(nèi)容豐富，環(huán)節(jié)緊湊，對提升醫(yī)院中層干部的綜合素質(zhì)和工作水平起到積極地促進作用。

　　最后，醫(yī)院黨委書記郭敬春進行了總結(jié)講話，他提出了四點要求：一是要高度重視等級評審工作。他指出經(jīng)過前期的共同努力，目前搭建了等級評審的總體框架，營造了積極的創(chuàng)建氛圍，但是還存在思想沒有完全轉(zhuǎn)變、形式主義問題凸顯、內(nèi)涵建設(shè)欠缺等不足，大家務(wù)必提高重視、彌補短板;二是要高度重視醫(yī)療質(zhì)量這個醫(yī)院發(fā)展的生命線。醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心，要抓住關(guān)鍵點，建立持續(xù)改進長效機制;三是要高度重視科室管理。務(wù)必抓好人員管理、質(zhì)量管理、學科建設(shè)、設(shè)備管理、服務(wù)管理、成本管理、安全管理、文化管理八個方面的工作，增強科室發(fā)展向心力和源動力;四是要高度重視環(huán)境建設(shè)。營造舒適、美觀、整潔、有序、職工舒心、患者滿意的就醫(yī)環(huán)境，全面提升科室滿意度。