為適應醫(yī)院建設和發(fā)展需要，加強護理管理隊伍建設，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀護理人才選拔到護理管理崗位和后備管理崗位，滿足臨床護理需求。9月初，我院組織開展護理管理崗位競聘工作。

　　醫(yī)院競聘工作領導小組由我院黨委副書記、院長王繼志，黨委委員、副院長范麗，副院長高明忠及部分職能科室負責人組成。本次競聘擬設科護士長3名，質控專員1名，病區(qū)護士長17名，分競聘演講、民主測評、組織考察三個環(huán)節(jié)逐步進行。根據(jù)方案，最后確定競聘科護士長人員7名、競聘病區(qū)護士長人員27名進入演講答辯環(huán)節(jié)。

　　演講過程中，每位競聘人員儀表端莊，從容大方，充滿活力。從個人基本情況、競聘優(yōu)勢和下一步工作思路等方面進行了演講，她們用自己多年來的工作體會，對護士長管理崗位提出自己的管理理念，展示了自己的風采。各位候選人演講答辯結束后，進行現(xiàn)場投票。評審人員包括院領導班子、部分行政科室科主任、臨床科室科主任、病區(qū)護士長以及隨機抽取了部分一線護理人員代表，現(xiàn)場投票采用AB票計票模式，確保了選票的公平性。競聘工作領導小組根據(jù)成績，擇優(yōu)確定擬聘人員。最終，孟麗等4名同志進入擬聘任科護士長名單，龔菲等17名同志進入擬聘任病區(qū)護士長名單。對于擬聘任的護理管理人員，公示無異后，辦理崗位聘任相關手續(xù)。

　　本次公開競聘紀檢人員全程監(jiān)督，秉承“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，不僅為護理人員提供了展示自我的機會，為形成內部良性競爭機制打下基礎，也讓一批職業(yè)素養(yǎng)突出，專業(yè)技能扎實、管理能力較強的人員脫穎而出，為組建齊心協(xié)力、團結協(xié)作的護理梯隊，推動醫(yī)院護理事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展開啟新的篇章。

【來源：護理部  審核：陳建順 蔡茜】