產(chǎn)科是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)科室，涉及到母嬰安全。責(zé)任制整體護(hù)理工作的開展，護(hù)理模式發(fā)生了相應(yīng)的改變，同時(shí)也為孕產(chǎn)婦提供了最佳的護(hù)理服務(wù)。

　　責(zé)任制整體護(hù)理實(shí)施前，產(chǎn)科把每名患者的不同治療分給不同的護(hù)士，導(dǎo)致一個(gè)患者需多名護(hù)理人員提供護(hù)理服務(wù)，這樣導(dǎo)致對(duì)患者病情不能提供連續(xù)的服務(wù)。自責(zé)任制整體護(hù)理實(shí)施以來(lái)，產(chǎn)科積極響應(yīng)醫(yī)院號(hào)召，組織全員討論，明確了崗位職責(zé)和工作流程，更改了以往的排班模式，將責(zé)任護(hù)士相對(duì)固定。剛開始護(hù)士們對(duì)工作流程不熟悉，還會(huì)有遺漏的問(wèn)題。為此，科室護(hù)士長(zhǎng)就每個(gè)班次跟蹤調(diào)查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行梳理，并進(jìn)一步完善了各項(xiàng)疾病護(hù)理常規(guī)、健康教育內(nèi)容，組織科室人員重新學(xué)習(xí)。之后護(hù)士長(zhǎng)每日下病房督查責(zé)任制整體護(hù)理的落實(shí)情況，通過(guò)晨會(huì)、微信等方式反復(fù)強(qiáng)調(diào)存在的問(wèn)題、整改的效果，督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理工作更規(guī)范，督促責(zé)任護(hù)士全面履行崗位職責(zé)。

　　受疫情防控常態(tài)化影響，科室陪人減少，在產(chǎn)婦和新生兒回到病房后，新手爸爸難免會(huì)有這樣那樣的問(wèn)題，作為責(zé)任護(hù)士此時(shí)對(duì)新手爸爸提供的新生兒和產(chǎn)婦護(hù)理指導(dǎo)尤為重要。責(zé)任護(hù)士從入院到出院負(fù)責(zé)所管孕產(chǎn)婦的治療、病情觀察、健康教育、心理護(hù)理、生活護(hù)理的全部工作。“在住院期間有相對(duì)固定的護(hù)士，清楚自己有事該找誰(shuí)，而且從入院到出院，受到責(zé)任護(hù)士多方面的照料，作為新手爸媽，咱們醫(yī)院給了我們滿滿的安全感。”即將出院的患者劉女士表示感謝。

　　“責(zé)任制整體護(hù)理不僅僅給予的是機(jī)械的治療工作，更是為孕產(chǎn)婦和家屬提供一種心理上的幫助，同時(shí)這也側(cè)面的體現(xiàn)了護(hù)理的重要性。雖然每天的工作重復(fù)繁瑣，但是看到患者臉上的笑容，這一切都值了。”產(chǎn)科一病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)劉麗霞表示。