為進一步優(yōu)化護理隊伍，提升護理服務(wù)水平，8月7日下午，我院在六樓會議室召開護士長工作座談會，醫(yī)院黨委書記、院長姚輝富，院長助理高明忠，辦公室、黨群部、護理部及科護士長參加了會議。

　　會上，高明忠匯報了神經(jīng)內(nèi)科護理工作近期工作整改措施、整改效果。隨后，詳細解讀了護士長競聘工作實施方案。

　　聽取匯報后，姚院長就護士長競聘工作提出指導(dǎo)性意見，他指出：一是要做好宣傳發(fā)動。堅持“公平、公正、公開”的原則，鼓勵所有符合條件的護理人員參加競聘，護理部、科護士長要適時召開動員會，把會議精神傳達到每一名護理人員，激發(fā)競聘積極性;二是要做好方案設(shè)計。競聘方案的設(shè)計要做到科學(xué)合理，選拔的程序要簡練高效，選拔的導(dǎo)向要體現(xiàn)“人人參與，優(yōu)中選優(yōu)”，保證選拔出“德才兼?zhèn)?rdquo;的優(yōu)秀人才充實到護士長隊伍;三是要強化科護士長責(zé)任擔(dān)當(dāng)�？谱o士長要進一步樹立大局觀，在始終與醫(yī)院保持高度一致上做表率，弘揚正能量、發(fā)揮正作用，保持高度自律、帶好護理團隊，起到傳幫帶的示范作用;四是要統(tǒng)籌兼顧其他工作。在護士長競聘前，以更好發(fā)揮護士長作用為出發(fā)點，進一步完善護士長管理辦法。同時，調(diào)整護理部的組織框架，梳理崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程，提升護理水平。

　　最后，姚院長強調(diào)，要高度重視此次護士長競聘，扎扎實實做好各項工作，確保優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，不斷壯大護理隊伍，努力提升醫(yī)院服務(wù)水平。