為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高干部的管理工作水平，3月5日和6日下午，我院在六樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開(kāi)2019年度中層干部述職會(huì)。醫(yī)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)姚輝富，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各科室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

　　述職會(huì)開(kāi)始前，醫(yī)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)姚輝富做指導(dǎo)講話(huà)。他指出，中層干部年度述職要認(rèn)真總結(jié)各科室全年工作，簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，要認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，各科室相互借鑒，更好地謀劃工作思路，研究創(chuàng)新舉措，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得更好的成效。

　　隨后，辦公室、黨群工作部及內(nèi)、外、婦、兒、超聲等36名行政、臨床醫(yī)技科室的主任、護(hù)士長(zhǎng)作了述職發(fā)言，總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，結(jié)合2019年度工作實(shí)際，采用PPT的形式從重點(diǎn)工作完成情況、存在的問(wèn)題和不足以及今后的努力方向和工作規(guī)劃提出了設(shè)想。

　　述職結(jié)束后，姚院長(zhǎng)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，提出了以下幾點(diǎn)要求：一是要抓好年度計(jì)劃落實(shí)。一分部署，九分落實(shí)，醫(yī)院工作要點(diǎn)、科室年度計(jì)劃都已經(jīng)制定，要圍繞年度計(jì)劃制定出月計(jì)劃，并做好計(jì)劃銜接，確保如期完成工作目標(biāo);二是要制定得力措施。醫(yī)療醫(yī)技、行政后勤等各科室要立足本職工作，圍繞工作目標(biāo)，制定具體的工作舉措，醫(yī)療醫(yī)技科室要勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取，不斷提升技術(shù)水平，行政后勤科室要深入臨床，提升服務(wù)臨床一線(xiàn)能力，從而確保工作計(jì)劃落到實(shí)處;三是要加大考核力度。要按照工作部署，進(jìn)一步加大考核力度，對(duì)工作不到位導(dǎo)致的反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題，加大處罰力度，以考核促整改，提升科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任心，從而推進(jìn)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行;四是要做好疫情防控與正常接診“雙推進(jìn)”。在疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，全院干部職工一定要高度警覺(jué)，相關(guān)科室要加強(qiáng)對(duì)預(yù)檢分診、發(fā)熱門(mén)診、醫(yī)院感染等關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，時(shí)刻不能放松。在此基礎(chǔ)上，務(wù)必做好醫(yī)院正常接診工作，滿(mǎn)足人民群眾的就醫(yī)需要。

　　此次述職大會(huì)為全院中層干部提供了交流展示的平臺(tái)，增進(jìn)了各科室間的相互了解，同時(shí)，也增強(qiáng)了中層干部的危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，為提高醫(yī)院管理水平起到了積極的推進(jìn)作用。