近日，我院在六樓學(xué)術(shù)報告廳召開2019年工作會議。醫(yī)院黨支部書記、院長姚輝富，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子，全體干部職工參加了會議。會議由副院長侯剛主持。

　　首先，院長助理高明忠宣讀了《2019年工作要點》，隨后，院長姚輝富與部分科室代表簽訂了《科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》。

　　會上，院黨支部書記、院長姚輝富做了題為《團(tuán)結(jié)奮進(jìn)向前看 �？平ㄔO(shè)樹品牌 努力開創(chuàng)醫(yī)院精細(xì)管理新水平》的講話�；仡�2018年工作，他指出，一年來，全院以黨的十九大精神為引領(lǐng)，緊緊圍繞“1+363”整體工作思路，重內(nèi)涵、重技術(shù)、強質(zhì)量、強文化，扎實推進(jìn)強化醫(yī)療質(zhì)量、提升工作效率、調(diào)整收入結(jié)構(gòu)、推進(jìn)績效改革、控制節(jié)能降耗、加強醫(yī)院文化等六大工作，患者滿意度、醫(yī)療水平和員工綜合素質(zhì)顯著提升，各項工作實現(xiàn)新突破、邁上了新臺階。主要表現(xiàn)在：一是從嚴(yán)治黨取得實效;二是醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)持續(xù)加強;三是醫(yī)院改革深入推進(jìn);四是文化建設(shè)特色凸顯;五是醫(yī)院管理更加科學(xué);六是婦幼保健有序開展;七是綜合能力顯著提升。在肯定成績的同時，也指出了當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展中存在的部分職工責(zé)任心缺乏、擔(dān)當(dāng)意識較差、創(chuàng)新意識不強、科室品牌知名度不高等問題。結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際，姚院長強調(diào)，2019年是醫(yī)院發(fā)展歷程中的重要一年，醫(yī)院總的工作思路是：圍繞加強精細(xì)化管理這條主線，著力構(gòu)建醫(yī)院安全、臨床醫(yī)技、行政后勤三大管理體系，重點抓好提升從嚴(yán)治黨工作、落實精細(xì)化管理、推進(jìn)全員培訓(xùn)、加強�？茖２〗ㄔO(shè)、合理控制藥占比、穩(wěn)步提升工作量、大力開展新技術(shù)新項目七大工作，推動醫(yī)院管理水平、學(xué)科建設(shè)、技術(shù)服務(wù)等方面取得新突破，切實提高醫(yī)院綜合競爭能力。

　　最后，他指出，實現(xiàn)全年發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵在真抓實干，關(guān)鍵在擔(dān)當(dāng)作為，關(guān)鍵在狠抓落實。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤。”新的一年，我們的目標(biāo)已經(jīng)明確，責(zé)任更加重大，全院干部職工務(wù)必牢固樹立大局觀，始終保持奮斗者的姿態(tài)，以愈戰(zhàn)愈勇的執(zhí)著精神，以腳踏實地的工作作風(fēng)，搶抓機遇、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力開創(chuàng)醫(yī)院精細(xì)管理工作新水平，共同創(chuàng)造醫(yī)院更加美好的明天!

　　此次會議系統(tǒng)總結(jié)了2018年度的主要工作，明確了2019年工作重點，正式拉開了我院2019年的工作序幕，為謀劃好醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展起到了重要的指導(dǎo)作用。