為進(jìn)一步提高護理隊伍水平，做好醫(yī)院護理工作，10月22日下午，我院在六樓會議室召開全院護理工作座談會。院黨支部書記、院長姚輝富，院長助理楊志峰，黨群工作部、護理部及全體科護士長、病區(qū)護士長參加了會議。會議由院長助理高明忠主持。

會上，護理部主任楊柳和部分護士長匯報了護理質(zhì)量改進(jìn)情況、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)新措施和下一步工作計劃，并從提升患者滿意度、提高�？谱o理水平、建設(shè)科室文化、完善工作流程、加強健康知識教育等方面進(jìn)行了說明，對存在的現(xiàn)實問題提出了針對性的解決措施。

隨后，姚院長對醫(yī)院護理工作提出幾點要求：一是進(jìn)一步明確護理管理工作要求，界定清楚科護士長、病區(qū)護士長的工作職責(zé)。各級護士長在醫(yī)院管理中處于上通下達(dá)的中樞位置，具有十分重要的作用，一定要提高政治修養(yǎng)，增強工作責(zé)任心。二是加強對護理管理人員和�？谱o理人員培養(yǎng)，選擇適當(dāng)時間、適合機會外出學(xué)習(xí)，以提高護理管理人員協(xié)調(diào)能力、服務(wù)能力，提升管理水平。三是制定持續(xù)改進(jìn)的護理質(zhì)量方案，圍繞護理崗位完成的臨床工作要有清單、有流程、有標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合國家、省、市的工作要求和外出學(xué)習(xí)經(jīng)驗，推動護理工作更加標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。同時，加大對護士長的考核力度，完善護士長的管理辦法。四是加大對不同護理崗位人員培訓(xùn)力度，根據(jù)崗位制定培訓(xùn)內(nèi)容，明確培訓(xùn)目標(biāo)，考核培訓(xùn)成果。五是抓好科室護理文化建設(shè)，結(jié)合醫(yī)院大的文化建設(shè)，逐步形成科室特色文化�？谱o士長要講團結(jié)、樹正氣，緊密團結(jié)科室人員，不斷增強向心力，成為正能量的傳遞者。六是集思廣益，做好2019年的工作計劃，作為全年的工作指南。

最后，姚院長強調(diào)，全體護士長一定要齊心協(xié)力，積極進(jìn)取，通過各種途徑，利用一切辦法，打造一支友誼、團結(jié)、向上的護理隊伍。