2018年是我院推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)的關(guān)鍵之年，根據(jù)《聊城市中心醫(yī)院推進(jìn)文化建設(shè)系列活動(dòng)實(shí)施方案》精神，近日，我院護(hù)理部組織舉辦護(hù)理管理文化“沙龍”活動(dòng)，內(nèi)、外、婦、兒、產(chǎn)房、手供系統(tǒng)6位大科護(hù)士長(zhǎng)參加本次活動(dòng)。

此次護(hù)理管理文化“沙龍”，以“管理溝通”、“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、“執(zhí)行力”等為主題，結(jié)合從臺(tái)灣壢新醫(yī)院交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及所聞所感，大家各抒己見(jiàn)，踴躍發(fā)言，從不同的視角及層面闡述了關(guān)于護(hù)理文化的感觸及體會(huì)。通過(guò)這次的交流，各科護(hù)士長(zhǎng)一致認(rèn)為作為科室的負(fù)責(zé)人和帶頭人，一定要具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，護(hù)士長(zhǎng)必須知道什么是執(zhí)行和如何正確的執(zhí)行，要學(xué)會(huì)溝通的技巧，將信息準(zhǔn)確的傳遞給每一位護(hù)理人員，并發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性，在日常的工作中潛移默化地形成一種執(zhí)行文化，這樣才能真正帶出一支嚴(yán)謹(jǐn)優(yōu)秀的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。

本次沙龍活動(dòng)，護(hù)理部將“護(hù)理管理文化”提到一個(gè)重要的層面，為護(hù)士長(zhǎng)們提供了一個(gè)展示自己、交流心得、相互學(xué)習(xí)、相互借鑒的共享平臺(tái)�；顒�(dòng)最后，護(hù)理部主任楊柳對(duì)各位護(hù)士長(zhǎng)的發(fā)言做了詳盡的點(diǎn)評(píng)，并就護(hù)理部日后工作的重點(diǎn)與大家進(jìn)行了坦誠(chéng)地溝通，大家將以積極的工作態(tài)度和服務(wù)熱情為醫(yī)院文化建設(shè)和護(hù)理工作的提高不懈努力！