信念，是前進(jìn)的動力，是引領(lǐng)我們突破現(xiàn)狀、走向新境界的明燈。

　　習(xí)近平總書記說，“人民有信仰，民族有希望，國家有力量”，不忘初心、堅定信念，面對困難和挫折，就會有一往無前的勇氣。

　　信念來自于何方?

　　對于聊城市婦幼保健院來說，信念來自于以院長姚輝富為主的領(lǐng)導(dǎo)班子高瞻遠(yuǎn)矚的決策，來自于員工開拓創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的潛能，來自于具有凝聚力、向心力的醫(yī)院文化，為實現(xiàn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力。

　　2018年，聊城市婦幼保健院確立了“打造全省醫(yī)術(shù)和醫(yī)風(fēng)雙一流的綜合性醫(yī)院”這一目標(biāo)。為此，該院將文化建設(shè)與黨建工作同步推進(jìn)，相互影響，扎實開展“大學(xué)習(xí) 大調(diào)研 大改進(jìn)”工作，展現(xiàn)出了醫(yī)院追求卓越的內(nèi)在氣質(zhì)，書寫出跨越趕超的精彩華章。

　　理論學(xué)習(xí)學(xué)什么?

　　用文化播下信念的種子

　　“大學(xué)習(xí)”，學(xué)什么?為什么而學(xué)? “大學(xué)習(xí) 大調(diào)研 大改進(jìn)”工作開展以來，聊城市婦幼保健院明確了學(xué)習(xí)的目的和方向——為實現(xiàn)醫(yī)院既定目標(biāo)找到精神源泉。為此，醫(yī)院迅速行動，召開會議、制定方案，并落到實處。在該院的實施方案中，明確提出要實行集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，要求黨員干部以認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記講話，用理論知識豐富自己，塑造昂揚向上的醫(yī)院文化。

　　今年三月，醫(yī)院成立了“孔子學(xué)堂”，并進(jìn)行了專題培訓(xùn)，這是醫(yī)院文化建設(shè)的里程碑。醫(yī)院立足現(xiàn)狀，發(fā)揮文化的育人導(dǎo)向作用，從制度、管理、環(huán)境、創(chuàng)新、服務(wù)、精神等方面為切入點，著力加強(qiáng)和創(chuàng)新醫(yī)院文化建設(shè)，開展了醫(yī)院文化的豐富實踐。醫(yī)院建設(shè)了黨建文化長廊，以紅色歷史感染人、教育人;開展的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星”評比、“三好一滿意”等活動，引導(dǎo)、規(guī)范員工的行為;設(shè)立了“道德講堂”為思想建設(shè)新平臺，邀請全國優(yōu)秀檢察官白云、浙江大學(xué)教授孫承恕等國內(nèi)知名專家教授來院舉辦講座;開展護(hù)理人員心理減壓專題培訓(xùn)，塑造陽光心態(tài)、提高職工幸福感;舉辦“四德”先進(jìn)個人事跡報告會，將社會主義核心價值觀融入醫(yī)務(wù)人員教育全過程……

　　可以說，醫(yī)院把黨建與文化視作單位發(fā)展的靈魂，當(dāng)做生存發(fā)展的基礎(chǔ)和動力，讓信念的種子在這里生根發(fā)芽。

　　實情調(diào)研查什么?

　　靠事實澆灌信念的花朵

　　沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。只有傾聽群眾呼聲，才能找準(zhǔn)發(fā)展瓶頸，為制定相關(guān)措施、改進(jìn)醫(yī)院工作做好鋪墊，使醫(yī)院的服務(wù)能更好滿足患者和“健康聊城”建設(shè)的需要。

　　按照醫(yī)院“大學(xué)習(xí) 大調(diào)研 大改進(jìn)”工作方案要求，4月24日，姚輝富以身作則，帶領(lǐng)班子成員到因下肢靜脈曲張、慢性阻塞性肺疾病、腦梗死在醫(yī)院接受手術(shù)治療康復(fù)出院的三位患者家中開展入戶調(diào)研，了解他們對醫(yī)院的看法，掌握了一手資料。

　　同時，醫(yī)院把“大學(xué)習(xí) 大調(diào)研 大改進(jìn)”與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合，邀請中國孔子基金會儒風(fēng)大家團(tuán)隊入駐醫(yī)院，深入調(diào)研，對醫(yī)院既有文化進(jìn)行總結(jié)和梳理，把脈醫(yī)院文化的頂層設(shè)計。醫(yī)院相關(guān)職能科室配合團(tuán)隊，設(shè)計制作了調(diào)查問卷，并與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、員工代表進(jìn)行座談?wù){(diào)研，收集信息。經(jīng)過近兩個月的問卷調(diào)查、座談交流，確定醫(yī)院文化理念體系初稿。在此基礎(chǔ)上,創(chuàng)新調(diào)查方法，設(shè)計手機(jī)版調(diào)查問卷，就醫(yī)院文化理念和實施方式進(jìn)行全院范圍內(nèi)的意見征集。在這個征集過程中，全院職工參與到了醫(yī)院文化建設(shè)中，受到了文化的熏陶。經(jīng)反復(fù)調(diào)研、修改、提煉，最后定稿了醫(yī)院文化手冊《精誠之光》，確定了醫(yī)院院訓(xùn)是厚德敬業(yè)、良知敏行，發(fā)展目標(biāo)是打造全省醫(yī)術(shù)和醫(yī)風(fēng)雙一流的綜合性醫(yī)院，價值觀是責(zé)、實、和、進(jìn)，使命是為了每個生命的美好，辦院方針是人才立院、人文建院、科技興院、實力強(qiáng)院，服務(wù)理念是患者至上、真誠專業(yè)。文化手冊還回顧了醫(yī)院的發(fā)展歷史，對醫(yī)院進(jìn)行了定位，以名醫(yī)大家的從醫(yī)經(jīng)歷觸動人心，督促醫(yī)院人以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為醫(yī)院的發(fā)展指明了方向，定下了基調(diào)。

　　補(bǔ)齊短板怎么做

　　憑改革收獲信念的果實

　　問渠那得清如許，唯有源頭活水來。“打造全省醫(yī)術(shù)與醫(yī)風(fēng)雙一流的綜合性醫(yī)院”是醫(yī)院一切工作的目標(biāo)，在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，醫(yī)院的文化建設(shè)形成的信念力量和精神財富，可以讓我們在迷茫時的得到指引，在懈怠時找到動力。

　　在“大學(xué)習(xí) 大調(diào)研 大改進(jìn)”工作開展后，醫(yī)院員工的精神面貌得以振奮，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有所提升，醫(yī)院文化建設(shè)邁上新平臺——這一切，都是醫(yī)院在腳踏實地的調(diào)研基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)的結(jié)果。為進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，醫(yī)院確定把文化建設(shè)培訓(xùn)工作定為全年的重點工作之一，與孔子基金會共建“孔子學(xué)堂”，制訂《2018年聊城市婦幼保健院文化培訓(xùn)實施方案》，全面推進(jìn)文化建設(shè)工作。在3月底，邀請《儒風(fēng)大家》主編李路開展了由全體員工參加的首期文化培訓(xùn)，培訓(xùn)以醫(yī)院文化手冊《精誠之光》為綱，以儒家智慧結(jié)合醫(yī)院的歷史積淀及未來展望，對醫(yī)院文化核心價值理念進(jìn)行了詳細(xì)解讀，重點剖析了院訓(xùn)“厚德敬業(yè)，良知敏行”及價值觀“責(zé)，實，和，進(jìn)”對醫(yī)院和個人的重要意義。課程結(jié)束后，又深入到基層科室舉辦面對面的交流座談，夯實培訓(xùn)內(nèi)容，引導(dǎo)員工結(jié)合本職工作落實醫(yī)院文化。

　　“文化潤物無聲。我們以大格局定調(diào)文化工作，讓員工在文化建設(shè)中有所感悟、有所啟發(fā)，讓醫(yī)院文化在潛移默化中逐漸根植于每個員工。”院長姚輝富如是說。通過培訓(xùn)、座談、交流，新的醫(yī)院文化理念正在深入人心，在醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用。

　　在積淀和傳承中創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)建獨具特色的醫(yī)院文化，市婦幼保健院秉承“人文建院”方針，筑牢文化根基，提升了醫(yī)院競爭力，成就了患者和醫(yī)院燦爛的未來!