9月11日，我院護(hù)理部在六樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳組織召開(kāi)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)初選面試。

為給全院護(hù)理人員搭建一個(gè)公開(kāi)展示才能的平臺(tái)，建立完善有責(zé)任、有激勵(lì)、有競(jìng)爭(zhēng)、有活力的用人機(jī)制，鼓勵(lì)更多的人才參與到醫(yī)院護(hù)理管理工作中，提升護(hù)理管理水平，近日，護(hù)理部印發(fā)《2017年護(hù)理管理崗位競(jìng)聘工作方案》，決定在全院范圍內(nèi)進(jìn)行護(hù)理管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘。按照競(jìng)聘時(shí)間安排，9月11日下午，護(hù)理部組織專家組對(duì)競(jìng)聘病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的護(hù)理人員進(jìn)行了初選面試，來(lái)自臨床一線的60名護(hù)理人員參加了本次初選面試。她們以高昂的精神和飽滿的熱情，從自己的實(shí)際工作經(jīng)歷出發(fā)，暢談自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及工作設(shè)想，把此次面試推上一個(gè)個(gè)小高潮。初選面試進(jìn)行的非常順利，最終37名競(jìng)聘人員脫穎而出，進(jìn)入病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)演講答辯程序。

通過(guò)此次病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)初選面試，不僅為廣大護(hù)理人員提供了一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，還為年輕有能力的護(hù)理人員提供了職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。會(huì)后，廣大參與本次初選面試的競(jìng)聘人員紛紛表示，通過(guò)此次活動(dòng)，極大提高了自信心，希望自己在今后的工作中再接再厲，擼起袖子加油干，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。