為確保端午節(jié)假期期間全院工作順利進(jìn)行，5月26日下午4:00，我院在六樓會議室召開節(jié)前工作會議。會議由院長姚輝富主持，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、各行政及臨床科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長參加會議。

姚院長在會上作了重要講話，就近期幾項(xiàng)工作進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和部署：一是進(jìn)一步規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律。財(cái)經(jīng)紀(jì)律是一條紅線，各科室負(fù)責(zé)人要引起重視，正確貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，不定期進(jìn)行巡查，堅(jiān)決杜絕少收、多收甚至私收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，保障患者的權(quán)益。二是加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)。要著眼于醫(yī)院建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，面對人才競爭日趨激烈的新形勢，必須始終把人才隊(duì)伍建設(shè)，尤其是中層次人才隊(duì)伍建設(shè)，作為醫(yī)院發(fā)展的重點(diǎn)來抓。要積極為各類人才搭建成長和發(fā)揮才能的平臺，營造良好的工作環(huán)境和職業(yè)前景，穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊(duì)伍，各科室主任一定要加強(qiáng)同科室人員的溝通，做好深入、細(xì)致的思想工作，要將我院談心談話制度貫徹落實(shí)下去，將醫(yī)院的政策、精神傳達(dá)下去。同時(shí)要舉辦不同形式的活動，豐富職工的業(yè)余生活，樹正氣。三是提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。端午節(jié)放假期間，各科室要將人員進(jìn)行合理搭配，確保醫(yī)療安全。行政人員值班務(wù)必到崗，門診辦做好抽查工作；節(jié)假日容易出現(xiàn)突發(fā)事件，要把安全問題放到第一位，分管院長及各相關(guān)科室要引起足夠的重視，重點(diǎn)環(huán)節(jié)要認(rèn)真排查，限期整改，杜絕安全隱患。四是加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，做好院慶籌備工作。醫(yī)院文化是以人為中心提高醫(yī)院的整體素質(zhì)，提高醫(yī)院醫(yī)療水平和信譽(yù)，贏得醫(yī)院發(fā)展的巨大的潛能源。醫(yī)院文化在醫(yī)院發(fā)展中起著內(nèi)聚人心、外樹形象的核心作用，優(yōu)秀的醫(yī)院文化對促進(jìn)醫(yī)院跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。今年是我院成立三周年，由副院長王繼志牽頭，辦公室負(fù)責(zé)，本著樸素、節(jié)約的原則，組織一些有意義的活動，列出活動清單，盡快把方案制定出來。

姚院長強(qiáng)調(diào)，希望全院職工進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為、提高醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院文化建設(shè)與醫(yī)院科學(xué)發(fā)展互促共進(jìn)，帶動醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。