為拓寬溝通渠道，切實(shí)做好醫(yī)院職工權(quán)益保障工作，3月6日下午5:00，我院在六樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開職工權(quán)益委員會(huì)成立會(huì)議。院長(zhǎng)姚輝富，院長(zhǎng)助理?xiàng)钪痉澹�辦公室、人事科主任及職工權(quán)益委員會(huì)成員參加了會(huì)議。會(huì)議由副院長(zhǎng)王繼志主持。

會(huì)上，首先由科室推選的職工權(quán)益委員會(huì)成員對(duì)職工權(quán)益委員會(huì)下設(shè)的辦公室成員進(jìn)行了投票。隨后，副院長(zhǎng)王繼志宣讀了《關(guān)于成立聊城市中心醫(yī)院職工權(quán)益委員會(huì)的通知》，并對(duì)職工權(quán)益委員會(huì)及職工權(quán)益委員會(huì)辦公室的職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

就職工權(quán)益委員會(huì)的工作，姚院長(zhǎng)提出以下幾點(diǎn)要求：一是明確責(zé)任，履行職責(zé)。成員要經(jīng)常深入到所代表科室，廣泛聽取職工意見，及時(shí)了解職工需求，解決他們的實(shí)際問題，發(fā)揮好職工權(quán)益代表的作用，切實(shí)保障職工合法權(quán)益；二是善于分析，合理歸納。職工權(quán)益委員會(huì)成員要多學(xué)習(xí)法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真整理職工所反映的問題，積極開展分析研究。針對(duì)合理化的建議，我們將進(jìn)行討論研究，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定解決方案。對(duì)于不合理的建議，要及時(shí)做好對(duì)職工的解釋工作；三是搭建交流平臺(tái)，發(fā)揮樞紐作用。通過職工權(quán)益委員會(huì)這一平臺(tái)的建立，搭建好醫(yī)院與職工的溝通渠道，充分發(fā)揮好承上啟下的作用；四是做好問題的記錄及反饋。職工權(quán)益委員會(huì)成員要對(duì)職工反映的問題做好記錄和解答，將工作抓實(shí)抓細(xì)，積極探索有效的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。最后，姚院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院職工權(quán)益委員會(huì)的成立，體現(xiàn)了我院依法、民主的辦院特征。希望職工權(quán)益委員會(huì)充分發(fā)揮職能作用，著力維護(hù)職工合法利益，傳遞正能量，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院與職工互利雙贏，和諧發(fā)展，為推進(jìn)醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。