為逐步提高我院的居民簽約服務(wù)工作質(zhì)量，2月14日下午17:00，我院在六樓會(huì)議室召開居民簽約服務(wù)工作座談會(huì)。院長姚輝富，相關(guān)職能、臨床科室主任、護(hù)士長及部分簽約醫(yī)師參加了會(huì)議。會(huì)議由院長助理劉慶來主持。

座談會(huì)上，首先由院長助理劉慶來就簽約服務(wù)工作的重要意義、服務(wù)模式轉(zhuǎn)變等方面內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀。社會(huì)衛(wèi)生科主任趙榮解讀了我院今年簽約服務(wù)考核辦法的相關(guān)內(nèi)容。隨后，各臨床科室主任、護(hù)士長重點(diǎn)圍繞如何提高簽約服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了積極探討、獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出了合理性建議。

就簽約服務(wù)工作，姚院長提出幾點(diǎn)要求：一是明確工作的重要意義。居民簽約服務(wù)工作是國家、省、市公立醫(yī)院改革的重點(diǎn)內(nèi)容，已成為我們一項(xiàng)不可推卸的責(zé)任和義務(wù)。各科室主任、護(hù)士長要高度重視，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一部署和安排，確保此項(xiàng)工作落實(shí)到位；二是實(shí)行團(tuán)隊(duì)簽約服務(wù)模式。由高年資、低年資醫(yī)師與護(hù)理人員共同組成簽約服務(wù)團(tuán)隊(duì)。高年資醫(yī)師統(tǒng)一協(xié)調(diào)，合理分工，各成員各司其職，相互配合，認(rèn)真抓好簽約服務(wù)工作；三是加強(qiáng)簽約服務(wù)考核力度。今年考核辦法實(shí)行從量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變，將簽約居民的健康知識(shí)普及率、住院量、門診量、健康檔案管理、滿意度、回訪率等內(nèi)容作為重點(diǎn)考核依據(jù)。簽約醫(yī)師要按照協(xié)議要求，為簽約居民提供基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生和個(gè)性化健康管理服務(wù)。社會(huì)衛(wèi)生科要建立定期考核機(jī)制，激發(fā)簽約醫(yī)師的工作積極性，有效提高簽約服務(wù)質(zhì)量。姚院長強(qiáng)調(diào)，簽約服務(wù)模式由量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變，充分體現(xiàn)了2017年我院“內(nèi)涵建設(shè)年”的主題。各科室主任、護(hù)士長要統(tǒng)一思想，緊密協(xié)作，將簽約服務(wù)作為重點(diǎn)工作積極落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)簽約工作再上新臺(tái)階，全面提升群眾健康水平。