12月4日，我院在六樓會議室召開安保工作座談會。會議由院長姚輝富主持，副院長范麗、院長助理劉慶來，辦公室、保衛(wèi)科、業(yè)務(wù)科工作人員及中興安保公司總經(jīng)理參加了會議。

會上，院長姚輝富指出，冬季就診患者較多，且年底是偷盜高發(fā)期，不僅要防止財務(wù)丟失，更要防范盜竊孩子情況發(fā)生，同時要注意特殊環(huán)節(jié)的巡察，例如婦產(chǎn)科、兒科、ICU及急診科，有必要時要增加保安人員，特殊時期臨時增加巡邏力量。會議中，姚院長就如何提高安保人員的綜合素質(zhì)提出幾點意見：一是儀容儀表。物業(yè)及保安人員也代表醫(yī)院的形象，中興安保公司要制定詳細的標(biāo)準(zhǔn)，對人員的服裝、裝備、言談舉止提出要求，同時也要不定期的進行巡察。此項內(nèi)容要寫入安保協(xié)議；二是明確職責(zé)。要對保安人員的職責(zé)進一步明確，不僅維持醫(yī)院正常秩序，還要對車輛丟失、車輛刮擦、物品丟失、人員損傷負責(zé)；三是制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。對人員的儀容儀表，突發(fā)事件到場時間，日常巡邏時間和次數(shù)等均要制定詳細的標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)進行檢查；四是加大對保安人員的巡查力度。我院保衛(wèi)科要有監(jiān)督權(quán)和處罰權(quán)，要對保安人員的日常行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的情況要予以指出，不改正的將給與處罰；五是建立獎懲制度。要按照出現(xiàn)問題的次數(shù)給與不同程度的處理，原則上，連續(xù)兩個月出現(xiàn)三次以上的違規(guī)現(xiàn)象將停止合同，限期一個月整頓，如果整頓不合格將解除合同；六是建立定期聯(lián)絡(luò)機制。每半月分管經(jīng)理要與我院保衛(wèi)科進行座談，每月總經(jīng)理要與我院分管院長進行約談，相互反饋安保工作存在的問題，并協(xié)調(diào)解決；七是設(shè)置保安園地。將保安人員的照片進行張貼，每月選出優(yōu)秀保安人員，東西區(qū)均要選擇合適位置，12月底前完成。

最后，姚院長強調(diào)，此次會議的核心是保安人員的儀容儀表及明確職責(zé)，會后院長助理劉慶來要組織相關(guān)人員進一步研究協(xié)議的條款，在12月中旬前將協(xié)議補充完畢。保衛(wèi)科要加強管理，務(wù)必24小時保證電話暢通，同時確保始終有人在保衛(wèi)科負責(zé)監(jiān)控及接聽電話，切實做好醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。