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        厚德敬業(yè)弘揚大愛 創(chuàng)新求精和諧發(fā)展

        ——聊城市中心醫(yī)院文化建設(shè)發(fā)展紀實

        發(fā)布時間:2016-07-15 08:52:12

        在風(fēng)景秀麗的江北水城·運河古都,座落著一所集臨床醫(yī)療、科研教學(xué)、預(yù)防保健等功能于一體的綜合醫(yī)療機構(gòu)。在文化之風(fēng)的浸染下,植根于此的聊城市中心醫(yī)院展現(xiàn)出追求卓越的內(nèi)在氣質(zhì),綻放著耀眼奪目的華彩。

        近年來,市中心醫(yī)院致力于把文化建設(shè)作為興院育人的重要內(nèi)容,緊緊聯(lián)系醫(yī)院實際,將醫(yī)院發(fā)展與精神文明建設(shè)相結(jié)合,與推進社會主義核心價值體系相結(jié)合,與“四德”工程建設(shè)相結(jié)合,堅持繼承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育人、塑造人、鼓舞人,充分發(fā)揮醫(yī)院德育文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵作用,樹立“以人為本”的理念,堅持以醫(yī)院文化建設(shè)增進全院干部職工的價值共識,激發(fā)全院干部職工開拓創(chuàng)新、甘于奉獻的內(nèi)在潛能,從而增強了醫(yī)院的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力,為醫(yī)院提升醫(yī)療質(zhì)量、促進醫(yī)療服務(wù)、樹好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)提供了強大的精神動力。

        一、厚德敬業(yè)、創(chuàng)新求精,大愛文化滋養(yǎng)醫(yī)院精氣神    

        聊城市中心醫(yī)院的前身為聊城市婦幼保健院,從52年建院至今,聊城市婦幼保健院從一所?漆t(yī)療機構(gòu)成為目前開放床位550余張,醫(yī)療技術(shù)人員600余人的綜合醫(yī)療機構(gòu),從一顆稚嫩的幼苗成長為枝繁葉茂的參天大樹,聊城市中心醫(yī)院依靠的正是以人為本、全心全意為人民服務(wù)的精神。“厚德、敬業(yè)、創(chuàng)新、求精”的辦院精神,成為醫(yī)院發(fā)展60余年來秉承的優(yōu)良傳統(tǒng),醫(yī)院始終堅持“患者至上、奉獻社會”的辦院宗旨,堅持“以患者為中心”, 以高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術(shù)為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)是每位中心醫(yī)院職工的行為準則。建章建制、強化核心制度落實,完善各種管理制度及工作制度,大力提高醫(yī)療服務(wù)能力和水平。每年與各科室層層簽定目標責任書,除工作量、醫(yī)療質(zhì)量等指標外,還包括黨風(fēng)廉政責任制、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實行情況、患者滿意度、科室精神文明建設(shè)等一系列量化指標,定期考核檢查。以“人人代表醫(yī)院形象,個個都是行業(yè)品牌”為引領(lǐng)開展的“優(yōu)質(zhì)護理明星”評比、“三好一滿意”等活動,引導(dǎo)、規(guī)范員工的行為。以“道德講堂”為思想建設(shè)新平臺,邀請全國優(yōu)秀檢察官白云、浙江大學(xué)教授孫承恕等國內(nèi)知名專家教授來院舉辦講座;開展護理人員心理減壓專題培訓(xùn),塑造陽光心態(tài)、提高職工幸福感;舉辦“四德”先進個人事跡報告會,將社會主義核心價值觀融入醫(yī)務(wù)人員教育全過程。結(jié)合開展省級文明單位建設(shè)、“青年文明號”年等活動,大大豐富了文化內(nèi)涵,推動了醫(yī)院形成講正氣、促和諧的良好氛圍。

        在這里,領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù),行政后勤為臨床服務(wù),臨床為患者服務(wù),全院員工為社會服務(wù)成為了一種風(fēng)尚,構(gòu)成了無縫式鏈接服務(wù)體系。“厚德、敬業(yè)、創(chuàng)新、求精”的醫(yī)院精神更成為每一位員工了然于心、謹記于行的座右銘。以患者為中心、以人為本的醫(yī)院文化逐漸深入人心,成為全體醫(yī)務(wù)工作者的共同信念。

        二、以孝為本、以和為家,“家文化”建設(shè)凝聚人心

        在市中心醫(yī)院,每一位員工都有一種“不用揚鞭自奮蹄”的工作自覺,有一種“甘于奉獻”的團隊精神。市中心醫(yī)院在重視人、關(guān)心人、尊重人、服務(wù)人的文化浸潤下,不斷深化改革與創(chuàng)新管理,讓醫(yī)院成為具有人文關(guān)懷的醫(yī)療機構(gòu)。

        “孝為德之本”,醫(yī)院把孝德行動作為四德建設(shè)的重點,每周二舉辦老年課堂,講解各種老年保健知識,同時制作各種健康宣傳材料,免費發(fā)放給老年群眾,近萬人次老年群眾受益。每年九九重陽節(jié),醫(yī)院都組織青年志愿者到敬老院免費開展“關(guān)愛老年人”義診活動,免費為老年人聽診、測血壓、測血糖,幫助老年朋友做健康指導(dǎo),還為有慢性病的老年人免費發(fā)放藥品,并建立健康檔案隨時關(guān)注病情發(fā)展,定期做慢病回訪,一旦發(fā)現(xiàn)病情嚴重能及時做出治療,并免費幫助家屬聯(lián)系上級醫(yī)院進行轉(zhuǎn)診,真正實現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)。為弘揚慈善精神、奉獻社會愛心,關(guān)心支持慈善事業(yè),醫(yī)院不斷拓寬文化陣地的廣度、深度,在幫殘濟困、賑災(zāi)助醫(yī)等方面開展了一系列救助活動,為需要幫助的群眾解決了實際困難,得到了群眾的廣泛贊譽。舉辦“慈心一日捐”活動捐款儀式;走進市兒童福利院,開展以“感恩奉獻,與愛同行”為主題的愛心志愿活動,代表全院職工向福利院孩子們送上濃濃的溫暖與關(guān)愛,充分展現(xiàn)出醫(yī)院干部職工攜手慈善、共創(chuàng)和諧、無私奉獻的良好精神風(fēng)貌。

        為著力營造醫(yī)院“家”文化氛圍,增強職工的凝聚力和向心力,醫(yī)院充分考慮單位年輕職工較多的特點,連續(xù)舉辦兩屆“愛與中心醫(yī)院同行”職工集體婚禮,既為在醫(yī)院工作忙碌的醫(yī)護人員解決了婚前籌備的煩惱,又提升了職工的幸福指數(shù),大力倡導(dǎo)了文明新風(fēng),營造出醫(yī)院“家”文化的濃厚氛圍,增強了職工的凝聚力和向心力;舉辦消夏文藝匯演,展現(xiàn)醫(yī)院文化生活的蓬勃朝氣和豐富內(nèi)涵,不僅為廣大群眾提供了精神愉悅、消暑納涼、享受文化的好去處,更講述了醫(yī)院職工團結(jié)協(xié)作,醫(yī)院快速發(fā)展的歷史征程及對美好明天的愿景。同時,醫(yī)院利用“五四”青年節(jié)、“5·12”護士節(jié)、元旦等傳統(tǒng)節(jié)日,組織開展演講比賽、青年歌手大獎賽、國際護士節(jié)文藝晚會、黨建知識競賽等活動,活躍了醫(yī)院文化氛圍,提升了職工綜合素質(zhì)。與《聊城日報》、《聊城晚報》、聊城新聞網(wǎng)聯(lián)合舉辦“講述100個感人至深的醫(yī)患故事”主題征文活動,弘揚了良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng),更為全市醫(yī)患關(guān)系良性發(fā)展架起了一座溝通橋梁。 “善行天下 德耀聊城”——四德建設(shè)進行時大型直播采訪活動走進該院。多年的文化建設(shè)不斷提升著醫(yī)院的綜合實力,在醫(yī)院形成了永不滿足、不斷前進的進取精神,敢為人先、勇攀高峰的自強精神,追求卓越、創(chuàng)造完美的創(chuàng)新精神。

         三、仁者愛人、大愛無疆,醫(yī)院公益活動惠及民生

         仁者愛人,醫(yī)院細化服務(wù)流程,把對患者的濃情大愛融入到點點滴滴的細節(jié)中,使服務(wù)水平上了一個新的臺階。在門診大廳設(shè)置了導(dǎo)醫(yī)臺,為患者提供就醫(yī)咨詢服務(wù),對于行動不便的,免費提供輪椅,門口設(shè)有專門的便民服務(wù)箱,里面有雨傘等便民工具。在此基礎(chǔ)上,醫(yī)院推出“感動式”細節(jié)服務(wù),各護理單元結(jié)合服務(wù)群體的不同,為有需要的患者理發(fā)、配備便民針線包、免費提供中草藥泡腳等58項感動式細節(jié)服務(wù)項目并上墻公示,接受患者及社會監(jiān)督。同時,醫(yī)院積極探索開展讓患者看得見、摸得著的惠民服務(wù),讓患者享受到了實實在在的實惠,每月召開住院患者“務(wù)虛會”,從住院環(huán)境、診療情況、收費價格等幾方面患者關(guān)心的問題入手,虛心聽取患者及家屬的意見和建議,對患者不滿意的問題,現(xiàn)場予以解決。

        為全面推進公立醫(yī)院改革,提升基層醫(yī)療服務(wù)能力,醫(yī)院簽訂五家技術(shù)協(xié)作醫(yī)院,率先在全市啟動分級診療試點工作,探索完善“雙向轉(zhuǎn)診、基層首診、急慢分治、上下聯(lián)動”的分級診療格局,積極推進“1+1+1”區(qū)、鄉(xiāng)、村一體化醫(yī)療服務(wù)體系,讓轄區(qū)群眾在家門口享受到分級診療帶來的連續(xù)、完整、快捷、有效、價廉的醫(yī)療服務(wù),著力解決群眾“看病難、看病貴”問題,讓政府得民心、群眾得實惠。實施“醫(yī)療精準扶貧”,推行居民簽約診療,真正打通了醫(yī)療資源向基層轉(zhuǎn)移的“下沉”通道,實現(xiàn)了有限醫(yī)療資源的最優(yōu)配置和合理使用。截至目前,簽約居民已達10300名。簽約醫(yī)生每季度對簽約居民進行健康講座、查體義診、家庭回訪,實現(xiàn)綜合、連續(xù)、有效的健康管理服務(wù),并向簽約居民提供免掛號費、輔助檢查檢驗費用減免20%等優(yōu)惠政策。同時,累計為簽約居民減免醫(yī)療費用50多萬元,解決了患者因病致貧、因病返貧問題。此外,醫(yī)院還開展“趕大集、送健康”活動,奔赴全市60多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、200多個行政村,發(fā)放宣傳材料三十萬份,義診群眾5000余人,免費發(fā)放藥品三十余萬元,彰顯了醫(yī)院的責任意識和擔當精神。

        理念更新提升效能,人文治院激發(fā)活力。市中心醫(yī)院傳承和發(fā)揚中華傳統(tǒng)文化,踐行社會主義核心價值觀推動了醫(yī)院和諧、快速發(fā)展。文化為先導(dǎo),潤物細無聲。醫(yī)院連續(xù)三年被評為“省級文明單位”,被共青團山東省委授予“省級青年文明號”。 “問渠哪得清如許,為有源頭活水來。”文化浸染是醫(yī)院管理模式的最高階段,沒有文化底蘊的醫(yī)學(xué)高地,不是真正意義上的醫(yī)學(xué)高地;沒有文化品位的醫(yī)學(xué)人才,不能擔綱促進醫(yī)學(xué)進步、造福社會群眾的歷史使命。豐富多彩的文化建設(shè),給市中心醫(yī)院的發(fā)展定下了奮發(fā)有為、氣象崢嶸的基調(diào),醫(yī)院以昂揚向上的精神風(fēng)貌,扎實的工作作風(fēng)贏得了社會的高度認同。

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