為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高履行職務(wù)能力。2月4日下午13:30，我院在六樓多功能學(xué)術(shù)報告廳召開了2015年度行政職能科室中層干部述職報告會。院長姚輝富，副院長侯剛、王繼志、范麗，院長助理高明忠，來自臨床、醫(yī)技、行政職能科室的中層干部以及部分員工參加會議。

會議由院長姚輝富主持，會上14名行政職能科室負(fù)責(zé)人作了述職發(fā)言，采用PPT的形式匯報了2015年開展的重點工作，就核心制度的落實，日常重點工作完成情況，單項考核完成情況、責(zé)任狀上的各項重要指標(biāo)完成情況進(jìn)行了總結(jié)，剖析了存在的問題及整改措施，并對下一步工作規(guī)劃進(jìn)行了全面陳述。

會上，姚院長對行政科室中層干部的工作給予了肯定，強(qiáng)調(diào)各行政科室要進(jìn)一步剖析2015年完成的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，在做好總結(jié)的基礎(chǔ)上，廣泛征求臨床科室意見，形成新的管理思路、管理亮點，將2016年各項工作落到實處。接著，就近期幾項工作進(jìn)行了安排部署：一是各科室要做好2015年全年工作總結(jié)及2016年工作計劃，及時完成初稿并上報；二是臨床科室要做好述職報告會工作。述職時采用PPT的形式，做好醫(yī)療指標(biāo)完成情況匯報，重點梳理科室醫(yī)療質(zhì)量、科研學(xué)術(shù)、醫(yī)療服務(wù)、文化建設(shè)工作。明年科室要提高醫(yī)療質(zhì)量，做好進(jìn)修項目，加強(qiáng)內(nèi)部文化建設(shè)�？傊�，在新的一年里，各科室要樹立百倍的信心，高度重視，合理安排，齊心協(xié)力，確保2016年各項工作扎實有效開展。