9月上旬，我院完成全院護(hù)士長換屆聘任工作。為幫助新任護(hù)士長盡快適應(yīng)角色，提高管理意識及管理能力，使她們實現(xiàn)從一名優(yōu)秀護(hù)士到護(hù)理管理者的轉(zhuǎn)變，近期，我院護(hù)理部組織開展新任護(hù)士長管理培訓(xùn)。醫(yī)院全體新任護(hù)士長參加了此次培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)課程涵蓋了護(hù)士長管理能力培養(yǎng)、護(hù)理質(zhì)控方法及要求、護(hù)理管理工具的應(yīng)用、護(hù)理人文理念和文化建設(shè)等方面。培訓(xùn)過程中，婦兒科科護(hù)士長杜春萍結(jié)合自身作為管理者的親身經(jīng)歷與新任護(hù)士長們分享了如何做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者、科室良好氛圍的建設(shè)、打造高效執(zhí)行力及患者安全管理等方面內(nèi)容;外科科護(hù)士長趙詠軍和內(nèi)科科護(hù)士長李秋婷分別就護(hù)理質(zhì)量的管理、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理工具的應(yīng)用方法及應(yīng)注意把握的問題等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，培訓(xùn)內(nèi)容注重科學(xué)性與實用性，為新任護(hù)士長的實際管理提供了豐富的理論知識和寶貴的工作經(jīng)驗。培訓(xùn)結(jié)束后，新任護(hù)士長們紛紛表示，本次培訓(xùn)收獲頗豐，既學(xué)習(xí)了護(hù)士長管理方面的知識，又學(xué)習(xí)到了護(hù)士長在工作中遇到困難及困惑時該怎樣進(jìn)行應(yīng)對及處理，受益匪淺。

　　在今后的工作中，我院護(hù)理部將采取多種途徑進(jìn)行管理知識培訓(xùn)，通過科學(xué)的管理理念和技巧管理護(hù)理團(tuán)隊，不斷激發(fā)護(hù)士們的工作熱情，調(diào)動其積極性，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。