為進一步規(guī)范和完善護理管理人員選拔任用機制，著力建立一支精干、高效的護理隊伍，近日，我院護理部印發(fā)《關(guān)于開展護理管理崗位競聘工作的通知》，決定在全院范圍內(nèi)進行護理管理崗位公開競聘。9月4日下午，護理部組織競聘工作小組成員對競聘病區(qū)護士長的護理人員進行了初選面試。

　　此次病區(qū)護士長競聘共設(shè)有病區(qū)護士長19名，病區(qū)副護士長2名，按照公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則，凡符合競聘條件的護士和現(xiàn)有病區(qū)護士長均可自愿報名參加競聘，各護理單元競聘者的數(shù)量均不設(shè)限制，最大限度地給予廣大護士展現(xiàn)自我的機會。通過自愿報名和資格審查后，參加初選競聘人員共有63人。

　　面試過程中，每一位參賽者精神飽滿、信心十足，在3分鐘的限定時間內(nèi)，就個人的基本情況、對擬競聘科室的工作設(shè)想進行闡述，每一位競聘者都從不同角度、不同層面展示了她們在護理管理工作方面的新思路、新方法。初選面試進行的非常順利，最終31名競聘人員脫穎而出，進入病區(qū)護士長演講答辯程序。

　　通過此次初選競聘，進一步拓寬了選人用人渠道，增強了全院護理人員的參與意識、競爭意識，在醫(yī)院上下產(chǎn)生了強烈反響。一批有思想、愿作為的年輕護理人才脫穎而出，給護理管理隊伍注入了生機與活力，為促進醫(yī)院護理管理水平提升奠定了人才基礎(chǔ)。