為幫助新上任護士長盡快適應(yīng)醫(yī)院護理管理工作，提升護士長崗位勝任能力，護理部根據(jù)我院護理管理隊伍的實際情況，結(jié)合臨床實際需要制定出內(nèi)容詳實、涵蓋面廣、可實施性強的護士長崗位勝任力培訓計劃，并按計劃逐步實施。近日，護理部舉辦第二次護士長崗位勝任力培訓。

根據(jù)培訓安排,11月3日，護理部邀請政策宣傳科主任李華寧以《公文寫作技巧》為題，為護士長進行組織計劃能力方面的培訓。李主任從公文寫作的特點、基本步驟及基本規(guī)律等方面，用淺顯易懂的語言帶領(lǐng)護士長共同學習公文寫作，受到了護士長的一致好評。隨后，兒科科護士長孟麗以《護理管理知識培訓——執(zhí)行力》為題，從執(zhí)行力的概念及執(zhí)行力的提升方法等方面，進行護士長執(zhí)行力方面的培訓，使護士長們對護士長執(zhí)行力有了進一步的了解，對于提高護士長執(zhí)行力有著重要意義。

“優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)離不開優(yōu)秀的護理團隊，優(yōu)秀的護士長才能帶領(lǐng)出優(yōu)秀的護理團隊，護士長崗位勝任力培訓的效果直接影響臨床護理管理質(zhì)量”，對于護士長崗位勝任力培訓的重要性，護理部主任楊柳表示。因此，護理部今年將花大力氣狠抓護士長崗位勝任力培訓，旨在做好護理管理人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)一支技術(shù)過硬、服務(wù)精良的護理管理隊伍，讓護理工作優(yōu)良傳統(tǒng)得以傳承。