9月11日，我院護理部在六樓學術報告廳組織召開病區(qū)護士長初選面試。
為給全院護理人員搭建一個公開展示才能的平臺，建立完善有責任、有激勵、有競爭、有活力的用人機制，鼓勵更多的人才參與到醫(yī)院護理管理工作中，提升護理管理水平，近日，護理部印發(fā)《2017年護理管理崗位競聘工作方案》，決定在全院范圍內進行護理管理崗位公開競聘。按照競聘時間安排，9月11日下午，護理部組織專家組對競聘病區(qū)護士長的護理人員進行了初選面試，來自臨床一線的60名護理人員參加了本次初選面試。她們以高昂的精神和飽滿的熱情，從自己的實際工作經(jīng)歷出發(fā)，暢談自己的競聘優(yōu)勢及工作設想，把此次面試推上一個個小高潮。初選面試進行的非常順利，最終37名競聘人員脫穎而出，進入病區(qū)護士長演講答辯程序。
通過此次病區(qū)護士長初選面試，不僅為廣大護理人員提供了一個展現(xiàn)自我的機會，還為年輕有能力的護理人員提供了職業(yè)發(fā)展機遇。會后，廣大參與本次初選面試的競聘人員紛紛表示，通過此次活動，極大提高了自信心，希望自己在今后的工作中再接再厲，擼起袖子加油干，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
