為規(guī)范護(hù)理進(jìn)修人員管理，切實(shí)提高進(jìn)修人員的思想認(rèn)識，保障護(hù)理人員學(xué)有所獲，我院護(hù)理部特于2月29日下午，在內(nèi)科四樓示教室召開2016年度進(jìn)修護(hù)士座談會。會議由護(hù)理部主任楊柳主持，進(jìn)修人員及護(hù)理部相關(guān)工作人員參加了此次會議。

會上，楊主任對各位擬進(jìn)修人員提出明確要求，要求大家結(jié)合各自的專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)習(xí)方向，從不同的角度和細(xì)節(jié)學(xué)習(xí)進(jìn)修醫(yī)院規(guī)范的管理模式和細(xì)致入微的人性化護(hù)理服務(wù)等內(nèi)容，總結(jié)護(hù)理亮點(diǎn)，將好的經(jīng)驗、技術(shù)和理念在實(shí)踐中融會貫通、學(xué)以致用，將進(jìn)修醫(yī)院的新理念、新知識及先進(jìn)技術(shù)帶回以促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展，進(jìn)修回院后至少開展1—2項新業(yè)務(wù)、新方法。

近年來，我院高度重視護(hù)理人才的培養(yǎng)，采取了多項措施不斷提升護(hù)理隊伍整體素質(zhì)，如院內(nèi)新知識、新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，輪科培訓(xùn)、重點(diǎn)�？婆嘤�(xùn)等，尤其是每年均選派一批年輕的護(hù)理骨干到知名的三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。同時護(hù)理部對進(jìn)修人員有明確要求，進(jìn)修回院后開展新業(yè)務(wù)、新方法，以此強(qiáng)化進(jìn)修人員學(xué)習(xí)的主動性和積極性，真正達(dá)到帶著問題去，在進(jìn)修中找答案，最終交上一份滿意答卷的目的。