為明確護理帶教老師職責與義務(wù)，樹立帶教老師以身作則積極思想，我院護理部特于近日在內(nèi)科四樓示教室召開公開競聘后首次護理帶教老師會議。

會議強調(diào)了帶教老師在科室內(nèi)所承擔的重大責任與義務(wù)，并要求各帶教老師在做好科室護理人員培訓與考核的同時，協(xié)助護士長營造科室內(nèi)良好的學習與工作氛圍。會上，各位護理帶教老師踴躍發(fā)言，“今后培訓操作標準與操作視頻相結(jié)合”、“每月培訓項目過多，不能吃透吃精，給護理人員壓力過大”等一系列意見及建議被提出。針對上述建議，護理部將對下一年護理培訓做出相應(yīng)調(diào)整。最后，護理部對各位帶教老師提出幾點要求：一是帶素質(zhì)、帶作風，從言談舉止到著裝要求，嚴格遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，注重自身素質(zhì)的提高，培養(yǎng)德能兼?zhèn)涞淖o理人員。二是嚴格教學，定期反饋與評價，日常工作多監(jiān)督、多鼓勵。三是注重理論與實踐相結(jié)合，學能所用。四不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高帶教質(zhì)量。

此次會議對我院完善護理專業(yè)培訓的管理有深遠意義。