10月15日下午，我院五樓示教室洋溢著陣陣歡聲笑語，在護理部組織下，這里召開了一場別開生面的新入護理人員座談會。

    護理部為今年7月份新入職的30名護理人員精心準(zhǔn)備了水果及小點心，座談會在輕松、活躍的氛圍中召開。會上，護理部楊主任首先對新入護理人員表示了歡迎，并邀請大家積極地講述自己工作兩個月來的感受。大家敞開心扉，暢談2個月來的工作學(xué)習(xí)生活感受，回顧了入院以來所輪轉(zhuǎn)的科室、學(xué)到的知識、發(fā)現(xiàn)的不足、自己未來職業(yè)規(guī)劃及生活工作中遇到的困難，同時相互分享了成長的點點滴滴。大家各抒己見，就工作壓力、理論技能培訓(xùn)、電梯綠色通道、食堂問題等方面提出了意見和建議。楊主任認(rèn)真聽取了新入職護理人員的工作交流經(jīng)驗，并對大家半年來的工作表現(xiàn)作了點評，充分肯定了在座人員在工作上和學(xué)習(xí)中積極向上的表現(xiàn)，對相關(guān)問題一一做了解答。她表示將整理大家提出的合理建議，逐一落實改進工作。同時，還希望各位新職工要盡快轉(zhuǎn)變角色，多交流、多溝通、多參與院里組織的各項活動，積極融入到新的團隊、新的大環(huán)境之中。

會上，楊主任還介紹了醫(yī)院相關(guān)人才政策、人才平臺建設(shè)情況，尤其針對人才培養(yǎng)機制及人才成長的渠道等內(nèi)容，為新入職工進行了全面、有針對性的解讀，為新入職護理人員未來的發(fā)展指明了方向。座談會最后，楊主任對新入職工提出了幾點要求，勉勵大家愛崗敬業(yè)，豐富專業(yè)知識，提高人文素養(yǎng)；加強大局意識和團隊意識；利用醫(yī)院良好的護理平臺，做好職業(yè)生涯規(guī)劃；保持積極向上的態(tài)度，真誠對待每一位患者，以良好的精神風(fēng)貌和過硬的技術(shù)為患者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

此次座談會不僅為新入職工提供了一個輕松暢談的平臺，而且使新職工在思想上接受了一次洗禮，使他們對我院護理規(guī)劃有了較為明確的了解，對未來發(fā)展方向有了初步定位。座談會氣氛熱烈，起到了相互溝通、促進工作的積極作用。在今后的工作中，護理部將多角度、多層次地傾聽基層護士心聲，做好與基層溝通的橋梁。